“เราต้องไม่ปล่อยให้หน่วยงานรัฐกลายเป็นที่หลบภัยของคนขี้เกียจ รัฐบาลควรหลีกเลี่ยงการรักษาเจ้าหน้าที่ที่ไร้ความสามารถไว้”

Nguyen Hoa Binh รองนายกรัฐมนตรีเวียดนาม กล่าวอย่างเด็ดขาดหลังจากการประกาศแผนปฏิรูประบบราชการครั้งใหญ่ เพื่อนำเวียดนามก้าวสู่ประเทศพัฒนาแล้ว

อาจจะเป็นการปฏิรูปประเทศครั้งสำคัญที่สุดในประวัติศาสตร์ของเวียดนามก็ว่าได้ เมื่อรัฐบาลเวียดนามกำลังทำในสิ่งทีท้าทายชาวโลก ด้วยการการยกเครื่องระบบราชการ ซึ่งไม่ใช่สิ่งที่เกิดขึ้นง่าย ๆ โดยเฉพาะกับประเทศกำลังพัฒนา

รายละเอียดของแผนปรับโครงสร้างครั้งนี้ ประกอบด้วย

1. การลดจำนวนกระทรวงและหน่วยงานของรัฐบาลจาก 30 แห่ง เหลือ 22 แห่ง

2. จะลดตำแหน่งงาน 100,000 ตำแหน่งของข้าราชการและพนักงานรัฐ ผ่านโครงการเกษียณอายุก่อนกำหนดและเลิกจ้าง ซึ่งเตรียมค่าใช้จ่ายสำหรับเงินชดเชยรวมกันกว่า 5 พันล้านดอลลาร์

3. คาดว่าการปรับโครงสร้างครั้งนี้จะช่วยประหยัดงบประมาณได้ 4.5 พันล้านดอลลาร์ ภายใน 5 ปี

เป้าหมายของการปฏิรูประบบราชการ คือการนำประเทศเวียดนามก้าวสู่การเป็นประเทศรายได้สูงภายในปี 2045

แม้ว่า GDP เวียดนาม จะเติบโตอย่างรวดเร็วที่ 7.09% ในปีที่ผ่านมา แต่ก็ยังต้องเผชิญกับความท้าทายหลายประการ โดยเฉพาะการถูกวิพากษ์วิจารณ์เรื่องการคอร์รัปชัน และปัญหาความสามารถของบุคลากรในระบบราชการ

ที่มา

• Nikkei Asia: Vietnam consolidates government ministries to combat waste
• Vietnam law magazine: Vietnam slashes government apparatus, with 9 ministries, agencies cut
• Workpoint Today: เวียดนามเริ่มแล้ว ปฏิรูประบบราชการครั้งใหญ่ ลดงานซ้ำซ้อน เปลืองงบโดยไม่จำเป็น